融绩效稽核于有形，助职员办理更准确 请求试用
将稽核目标逐级剖析，静态完成数据设置装备摆设，对应各项上传信息设定每项目标分及条件，支持各部分各分支机构等差别层级定制本性化目的和稽核目标，各项目标需填报或上传的信息静态设置装备摆设字段机动设定满意差别稽核必要和场景。
支持与事情商业体系严密交融，在各体系中调赢了这封信息完成果效数据汇总，比方：考勤状况可经过考勤体系收罗，体系亦自带全套考勤告假系统。及时反响一样平常事情效果，设置装备摆设天生的各种录入界面，及时记载事情后果并归档，兽性化高效填写反应目的及稽核目标，汇总信息可间接作为绩效评价根据。
掩盖绩效办理全流程，完善支持企业绩效评价落地，支持多种绩效办理形式，支持单人评价、多人评价、矩阵评价等多种绩效评价方法，支持牢固量表、静态量表、自界说流程等特别商业处置。
绩效数据疾速天生各种报表化，同范例部分与单元间构成横向比力，找赴任距提拔绩效；片面掌控绩效推进历程，发明题目并无效改良；支持比拟剖析、绩效排名、积年趋向剖析、绩效历程数据剖析，实行进度剖析等。
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